面试中最容易犯的5个错误故事

“基本上，智力测试都是故意设计得很难，否则你分不出高低，但测试结果只是一个参考。要不要留下来试一试？” “但是我爸爸在外面等我。” "……" 分析：如果你连高难度的笔试都不能面对，主管很清楚你是一个对挫折承受力很差的草莓族。 例2。夸张的采访正在进行中. “我认为我是一个非常非常非常负责任的人，” "你能举些例子吗？" “每次主管找我借会议室，我肯定会借。” "……" 分析：不要把自己要做的最基本的事情当成自己的成绩。 例3。在自我型田冰考官的电话中通知面试时间. “你好，XXX，我是XXX公司的。你不是约好今天来我们公司笔试吗？” “哦，我忘了打电话说我今天有事。能不能换下一次？” 分析：不要以为这是开玩笑，这是真实发生的事情。许多人事经理抱怨年轻人的撤退太离谱，包括面试当天不露面，不提前通知。或者第一天上班，第二天，就失踪了，我决定不去上班，也不知道公司。 例4。悲观的采访正在进行中. “能介绍一下你的学校吗？” “XX同学爱玩，完全没有读书习惯。” “应该还有其他优点吧？” “师资不如国立大学，设备不如国立大学。” 分析：悲观的考生通常比较诚实，但也不能想得太消极。学校的缺点可能都是真的，但是职场上总会有不愉快的事情。企业不想找总是抱怨的人。积极思考的人会比聪明人更受企业欢迎。 例5。完美天兵“你觉得自己有什么缺点？” “还不错，我不觉得自己有什么缺点。” “你想再想想吗？每个人都有缺点？” “真要说的话，应该是太爱了吧！” 分析：面试不在呵呵。可能要花半天或者一天的时间静下心来思考自己的优势、劣势、机会、威胁，也就是SWOT。 另一类人会讲自己的优缺点，但又举不出实际例子。大概是因为你所说的品质是老师同学给你的评价，而你并不确定自己是什么样的人。 唯一的办法就是记住自己过去做过什么，为什么要做，然后对自己诚实。